Tag Archives: vertrouwenspersoon

Inspiratiemiddag Sociale veiligheid

 Prettig en veilig samenwerken (try-out)

Aan de slag met een een positief werkklimaat? Neem dan deel aan deze nieuwe inspiratiemiddag voor leidinggevenden, HR en medewerkers betrokken bij dit thema. Wij organiseren op woensdagmiddag 24 april een éénmalige try-out sessie.

Doe mee!

Ongewenst en grensoverschrijdend gedrag veroorzaken een onveilige werkomgeving, wat stress oplevert. En door de stress is er weer meer kans op ongewenst gedrag. Dat is een vicieuze cirkel, die je kan doorbreken door o.a. bewustwording en het goede gesprek te voeren.

Werken in een prettige en sociaal veilige werkomgeving levert meer werkplezier op: Medewerkers leren en presteren beter, zijn creatiever en werken beter samen. Ook is het gezonder en worden medewerkers minder vaak ziek.

Deze middag gaan we in op de vragen:

  • Hoe ziet een sociale veilige werkomgeving eruit?
  • Wat verstaan we onder gewenst en ongewenst gedrag?
  • Hoe gaan we om met elkaars grenzen? 
  • Hoe ga jij hiermee aan de slag?

Om deel te nemen aan deze try-out vragen we kleine bijdrage van €50 ex btw per deelnemer.

Aanmelden

Met dit formulier kunt u zich aanmelden voor één van onze trainingen, intervisie sessies of workshops

By using this form you agree with the storage and handling of your data by this website

Een sociaal veilige werkomgeving creëer je met elkaar

We benaderen dit thema positief, interactief en uitnodigend, zodat jij stappen kan zetten naar een prettiger werkomgeving. We nodigen je uit om na te denken over wat jij zelf kan doen. Om daarna het gesprek op gang te brengen met collega’s, leidinggevenden of teamleden. Door het goede gesprek breng je beweging.

Wat levert het op:

  • Je weet wat de kenmerken zijn van een sociaal veilige werkomgeving en welke verplichtingen een werkgever hierin heeft
  • Je bent bewust van het effect van gewenst en ongewenst gedrag in de werkomgeving
  • Je hebt inzicht in het omgaan met elkaars grenzen.
  • Je bent geïnspireerd om dit onderwerp bespreekbaar te maken en op te pakken binnen je eigen werkomgeving.