van discussie naar dialoog

Wil je ontdekken of dialogen begeleiden iets voor je is of wil je je bekwamen in het leiden van gesprekken? Voel je dan welkom op deze laagdrempelige ééndaagse training. In deze module maak je kennis met de basisprincipes van dialogen en het begeleiden daarvan.

Je krijgt antwoord op vragen als:

• Waarin verschilt een dialoog van een discussie of en debat?
• Hoe zorg je voor een veilige sfeer waarin nieuwsgierigheid, onderzoeken, dromen en echt naar elkaar luisteren voorop staan?
• Wat is je rol als gespreksleider?
• Wat doe je als het uit de hand dreigt te lopen?

Inhoud

In één dag verkennen we de dialoog als gespreks- en werkvorm. Je gebruikt je eigen ervaringen en inzichten om jezelf te verbeteren in het leiden van gesprekken. Dit doen we door vooral veel te doen, te ervaren en te reflecteren. Je ervaart zowel de rol van deelnemer als van begeleider van een dialoog.

Leerdoelen

• Kennis en begrip van de kenmerken van de dialoog als gespreksvorm, in onderscheid met andere werkvormen en gespreksvormen.
• Inzicht in de voorwaarden en regels voor een goed gesprek
  Inzicht in de rol van gespreksleider
• Werken vanuit een nieuwsgierige, open en onderzoekende houding.
• Zelfstandig een dialoog kunnen voorbereiden, introduceren, begeleiden, afronden en evalueren.

De training kenmerkt zich door veel oefenen met praktijkvoorbeelden en feedback geven en ontvangen.

Resultaat

Na deze training beschik je over basisvaardigheden om constructieve dialogen te begeleiden, zoals veiligheid creëren, ruimte geven, luisteren, vragen stellen en feedback geven.

Follow-up

Na deze training kun je een adviesgesprek aanvragen ter voorbereiding van je volgende bijeenkomst.

Deze training wordt aangeboden in samenwerking met de Facilitation Academy.

Trainingsdata open inschrijving